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安全と健康

安全について

NECプラットフォームズでは、「働く人の安全と健康を確保し、快適で働きやすい職場の維持・向上に取り組みます」という基本理念を掲げています。この基本理念のもとで、安全衛生を統括する人事総務部と健康管理センター、事業所ごとの安全衛生管理組織が中心となって、予防管理に重点を置いたさまざまな活動に取り組んでいます。

方針

当社では、従業員の安全と健康を確保し、快適で働きやすい職場の維持・向上のために、次のような行動指針を設けています。

【行動指針】

  1. 労働安全衛生活動を継続的かつ効率的に実施し、労働安全衛生マネジメントシステムを改善します。
  2. 労働災害ゼロを目指し、危険源の特定、リスクアセスメント、リスク管理を推進します。
  3. 労働安全衛生に関する法規制およびその他取り決め事項を遵守します。
  4. 労働安全衛生義務を理解し、実践できるように周知徹底をはかります。
  5. 労働安全衛生活動に関する情報を積極的に開示します。
  6. 働く人の心身の健康づくりと快適な職場環境づくりに努めます。
  7. 本方針と労働安全衛生マネジメントシステムを定期的に見直し、適切性と有効性を確実にします。

健康について

NECグループ健康宣言

NECグループでは2019年度に「NECグループ健康宣言」を制定しました。健康宣言には、単に病気にならなければよいということではなく、よりよいコンディション(健康状態)を目指して行動し、一人ひとりが心身ともにいきいきと働くことで自己実現を果たし、ひいてはNECグループの社会価値創造につなげたいという思いが込められています。その実現に向けて、健康スローガン「Better Condition, Better Life」を掲げ、3つの取り組み方針「Literacy」Practice」「Technology」に基づいた健康に対する意識改革・行動変容・定着支援のためのさまざまな健康推進活動を実施しています。

NECグループ健康宣言

Better Condition, Better Life
〜一人ひとりのより良い人生、豊かな社会へ〜

社員とその家族一人ひとりが、自ら心身のコンディションを整え健康を大切にする文化、夢に向かってワクワクとした気持ちで働く環境・状態を創造します。すべての社員の健康や活力を原動力として、豊かな社会の実現に貢献します。

健康経営推進体制

健康経営の戦略マップ

施策

 
健康診断
  • 生活習慣病の早期発見・早期対応を目的に、定期健康診断項目を省略せず、全従業員に血液検査を実施。これにより、入社から退職まで一貫した生活習慣病対策が可能
健康増進イベント
  • プロのトレーナーによる運動セミナーや、有識者による食事や睡眠に関する講演を定期的に開催
禁煙施策
  • NECグループでは、喫煙が健康に有害であることは医学的に疑問の余地がなく、健康推進とは相反する行為と考え、卒煙を目指す従業員を支援
  • 段階的に、敷地内での全面禁煙を推進
  • 20201月、就業時間中の全面禁煙(外出先を含む)を強く推進することを会社の方針として発信
  • 喫煙所の段階的削減や禁煙時間の拡大を実施
  • WHOが制定した世界禁煙デーに合わせて「NEC禁煙デー」を設定
  • 2020年度からは、NEC健保と連携し、無料で禁煙外来をオンラインで受診できる「オンライン卒煙プログラム」の提供を開始
メンタルヘルスケアの取り組み
  • メンタルヘルスケアを健康管理の重要課題と位置付け、以下の対策をはじめ社員の心の健康維持による健全な職場づくりを推進
    • Web研修
    • 管理職向けメンタルヘルス研修
    • ストレスチェック
    • 心の健康支援プログラム
    • 職場復帰支援プログラム
    • 社内外相談窓口の設置(社内産業カウンセラー在籍)
若年層向け健康サポート
  • 新入社員の職場配属後、保健師・看護師による面談実施
各種健康情報の発信
  • 社内ポータルサイト、社内SNS、安全衛生委員会などさまざまな媒体や場を活用して健康に関する情報を発信
生活習慣病予防の取り組み
  • 健康意識の向上によるセルフメディケーション(自己治療)の推進を目的に、NEC健保が運営する健康ポータルサイト「ハピルス」(健康ポイントプログラム)、「ねる、たべる、うごく ここだけの話15のこと」(動画配信)を提供し、従業員の家族を含めた健康増進活動を促進
女性特有の健康課題への対応
  • 2019年から女性の健康課題全般をテーマとしたセミナーや女性特有のがんをテーマとしたがん啓発セミナーを開催
  • 2022年度に、健康経営におけるダイバーシティ対応を掲げ、経済産業省の3つの方針(リテラシーの向上・相談窓口設置・働きやすい環境づくり)に基づき、動画コンテンツや不妊治療などを対象とする各種医療機関の割引クーポンを性別問わず提供するサービスを導入
  • 女性の健康課題に関する専用相談窓口を社内に設置するなど一層の取り組みを強化
がん対策
  • NEC健保と連携し、外部医療機関で同一検査を受診した場合と比べて、低廉な自己負担額で、勤務時間内に受診できる環境を整備
  • 治療と仕事の両立支援のため、201810月、会社の姿勢や進め方、本人や職場上司の留意事項などをガイドラインとして策定