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人権

人権の尊重

NECプラットフォームズは、基本的な人権を尊重し、企業として社会的責任を果たしていく上で、様々な人権問題の発生を未然に防止することを 当社の重要課題と位置付けています。行動規範では「私たちは、あらゆる企業活動の場面において、すべての人の基本的人権を尊重します。また、人種、信条、性別、年齢、社会的身分、国籍、民族、宗教または障害の有無などの理由による差別や個人の尊厳を傷つける行為を行いません」と定め、企業文化として「差別のない明るい職場づくり」を推進していきます。

体制

当社では、人事担当役員を委員長とする「人権啓発推進委員会」を設置し、人権啓発に関する取り組みの審議・策定、社内研修の推進等を行う体制を整備しています。

人権尊重に関する取り組み

  • 人権研修の開催
    新入社員、新任主任、新任管理職、また全社web研修を実施し、人権尊重意識を醸成しております。

  • 人権ホットラインの設置
    NECグループ全体に対応するコンプライアンス・ホットラインに加え、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントの相談窓口として、当社独自の人権ホットラインを設けております。