RECRUIT
採用情報
それぞれに技術系採用と事務系採用があります。
| 総合職 | ＮＥＣプラットフォームズには、日本全国に東京本社と14の事業所、11カ所の営業拠点、海外に3つの生産拠点、1つの開発拠点があります。「総合職」は、国内・海外含めた各事業所・各拠点が勤務地となり、まさに「グローバル」な活躍が求められます。配属はご本人の希望を考慮した上で全ての事業部が対象となります。 営業職については、総合職のみとなります。 |
| エリア総合職 | 職住近接を実現しながら、世界を相手にした仕事をする働き方になります。短期的に他の拠点等での勤務はありえますが、長期的には希望の事業所での勤務が可能です。仙台事業所、白石・米沢事業所、福島事業所、那須事業所、掛川事業所、甲府事業所、大月事業所、松山事業所での勤務を希望される方が対象となります。 |
2026採用の情報です。
内容は「総合職」「エリア総合職」共通となります。
| 募集職種 | ［総合職］ ■技術開発（ハードウェア・ソフトウェア） ■システムエンジニア ■生産技術 ■営業 ■スタッフ ［エリア総合職］ ■技術開発（ハードウェア・ソフトウェア） ■生産技術 ■生産管理 |
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
| 勤務地 | ［総合職］ 東京本社、玉川事業所、我孫子事業所、府中事業所などの各事業所、各支社・支店 ［エリア総合職］ 仙台事業所（宮城県）、白石・米沢事業所（宮城県・山形県）、福島事業所（福島県）、那須事業所（栃木県）、掛川事業所（静岡県）、甲府事業所（山梨県）、大月事業所（山梨県）、松山事業所（愛媛県） |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（実働7時間45分） スーパーフレックス制度あり 育児・介護短時間制度あり |
| 初任給 | ［修士了］ 279,900円 ［大学卒］ 254,200円（2024年4月実績） |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤費（会社規程による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、各種家賃補助手当 等 |
| 昇給／賞与 | 年１回／年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | ［休日］完全週休2日制（土日）、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日 （年間休日126日/2024年度） ［休暇］年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇 等 |
| 保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 等 |
| 福利厚生 | ［制度］ 育児・介護休職制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、カフェテリアプラン ［施設］ 社員食堂、売店、健康管理室、マッサージルーム（東京、高津、我孫子）、研修施設 ［その他］ サークル活動、レクリエーション関係（納涼祭、スポーツ大会等）等 |
| 教育制度 | 新入社員研修、職種別研修、資格取得支援、自己啓発支援 等 |
| 提出書類 | エントリーシート、成績証明書、卒業見込み証明書 ※エントリーシートは、当社マイページにてご案内します。 ※ご応募いただいた書類は返却いたしませんのでご了承ください。 |
| 選考方法 | 適性検査、書類選考、面接(2回) |
| 個人情報の取扱 | 当社における採用活動に際し、お預かりした個人情報は、以下の目的で取得することとし、それ以外の目的には使用いたしません。 1.採用選考対象者の識別、2.採用選考、3.応募者への連絡・問合せ、4.採用関係書類の送付 |
| お問い合わせ先 | 総合職採用についてのお問い合わせ 下記お問い合わせよりお問い合わせください。 東北地区の事業所の採用についてのお問い合わせ TEL: 024-548-1111 山梨地区の事業所の採用についてのお問い合わせ TEL：055-243-4120 掛川事業所採用についてのお問い合わせ TEL：0537-22-8206 松山事業所採用についてのお問い合わせ TEL：089-947-7710 |
会社説明会は、東京本社、玉川事業所、WEBのほか、各エリアでも開催します。
休暇制度 年次有給休暇に加え、家族の看護や、子供の学校行事に参加するために取得できるファミリーフレンドリー休暇や、節目年齢（満30,40,50歳）に達した翌年度に取得可能な キャリアデザイン休暇のほか、結婚休暇などライフスタイルに合わせた多種多様な休暇を取得する事ができます。 |
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育児・介護休職 育児休職は子が「1歳の3月末まで」または「1歳6ヶ月まで」(※)のいずれか長い期間の取得が可能です。出産後も働きたい、育児をしっかりしたいという声をサポートします。 |
育児・介護短時間勤務 育児または介護のため、1日の就業時間を短縮できる勤務制度です。 |
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自己成長や健康、財産形成、リフレッシュなど幅広いメニューの中から希望するものを自ら選択し、与えられたポイントの範囲内で自由に利用することができます。育児、介護をしている方には追加のポイントもあり、仕事との両立をサポートします。 |
・資格取得補助 ・セミナー参加費用補助 |
研修センター 新入社員研修はもちろん、フォローアップ研修など各種研修が行われています。
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マッサージルーム・フィットネスルーム マッサージルームを併設[京浜地区]。勤務中にマッサージをうけることができ、リフレッシュして、また仕事に集中することができます。フィットネスルームは勤務中には利用できませんが、昼休みや勤務時間後などに利用し健康づくりにお役立てください。
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帰国時にエントリー期間を過ぎているという場合には、採用グループまでお問い合わせください。
「総合職」は国内・海外含めた各事業所・各拠点が勤務地となります。「エリア総合職」は、短期的には所定エリア以外への人事異動もありえますが、基本的には採用された事業所での勤務となります。
その後の配属時期は採用職種によって異なりますが、最短５月から職場配属となります。
※配属時に配属希望アンケート、配属面談等を実施し可能な限り希望を考慮し配属先が決定されます。
活躍の場はアジア・アメリカ・ヨーロッパなど多岐にわたります。
独身寮や家賃補助制度につきまして、詳しくは会社説明会などでお問合せください。